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                    挑選月嫂
                    2013-03-22 10:13:57   來源:新母嬰網   評論:0 點擊:

                    沒有老人伺候月子,産婦一個人是不行的,這時需要請一個身體健壯、細心、勤快、有豐富育兒經驗、有先進育兒知識的月嫂來幫忙。

                           一、月嫂的職責範圍是什麽?

                            1、每天爲産婦擦身、洗臉、梳頭、清潔口腔,並整理産婦房間。
                            2、做好産婦1天的3餐2點,烹調可口多樣的營養月子餐,並有針對性地烹饪各種催乳、下乳月子湯。
                            3、指導産婦用正確的姿勢哺乳,盡量開發母乳,幫助産婦按摩乳房,協助産婦以母乳喂養寶寶。
                            4、做好新生兒的夜間帶睡工作,盡量讓産婦休息好。
                            5、爲新生兒洗澡、撫觸、做操、曬太陽,進行三浴的鍛煉。
                            6、負責觀察和護理寶寶的黃疸,注意防止紅臀的發生,浴後注意肚臍消毒,防止臍炎。
                            7、爲新生兒消毒奶瓶等用具,手洗寶寶的衣物,並用開水消毒。
                            8、對新生兒進行爬行和擡頭訓練,並幫助寶寶開闊視覺通道,訓練寶寶的聽覺,有意識的進行早期潛能的開發。
                     
                           二、如何挑選好月嫂?

                            1、選擇正規公司、切忌貪圖便宜:有些家政公司或中介公司提供的價格便宜的月嫂,只是名義上的月嫂,實際上只是普通保姆。由于月嫂提供的服務更加專業,所以其服務價格是不會跟保姆的價格一樣的。

                            2、注意查看相關證件:目前,經過正規月嫂培訓的,考核後學員方可取得市勞動和社會保障局頒發的上崗證書,或取得人力資源和社會保障部教育頒發的崗位合格證書。因此,各位准媽媽請月嫂時一定要看兩證,一是上崗資格證,二是體檢證,並注意體檢證是否過期。

                            3、選擇正規公司簽訂合同:建議請月嫂時,要先預定月嫂,再簽訂合同。另外在簽服務合同時,多看看合同條款,沒有問題再去簽。而且,對于月嫂的工作具體要求和自己家裏的特殊情況,把需要她注意的地方清楚告知,比如說自己的起居規律和飲食習慣等。

                            4、對月嫂進行考核:多面試幾個月嫂,尤其是産婦要和月嫂多聊聊,起碼要看上去“順眼”,說話“談得來”,將來才好合作。面試時不妨問:您帶過多少寶寶,寶寶吃多少奶,怎樣給寶寶洗澡,會做什麽飯菜等。另外,在月嫂提供服務的過程中,要對月嫂的服務進行考核,並填寫每天的月嫂服務評價表,對服務不太滿意的月嫂,可以向公司提出更換要求。

                            5、不要私下與月嫂簽訂協議:有的産婦認爲月嫂公司太黑,就不通過公司與月嫂私下達成協議。這種行爲所造成的後果是很嚴重的。産婦不但失去了信譽,而且如果在服務過程中出現了什麽事故,産婦將無處申訴,也就沒辦法得到補償了。相反的,如果月嫂出了什麽事故,那也是得不到保障的。

                             6、月嫂的性格與産婦相投:溫柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂幹活不麻利;手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認爲做事不細心。因此在請月嫂之前,産婦應把自己的要求講清楚,並對月嫂的秉性性格進行初步了解,避免請到不合心的月嫂。

                            8、月嫂的年齡:25-40歲年齡階段的月嫂,一般較成熟、穩重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂,大都具有相當多的工作經驗及人生經曆,富有耐心。那些接受過專業的訓練的,年齡40~50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較爲適合。

                            溫馨貼士:

                            1、是否請月嫂,家人觀念要統一。有時准媽媽想請月嫂,但是家人可能觀點不一,存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難,得不償失,所以,和家人觀念統一很重要。

                             2、産婦在月子期間,心情容易不好,容易發脾氣、發牢騷,結果月嫂可能會認爲産婦對自己的工作不滿意或者認爲産婦太難伺候。建議産婦與月嫂應及時加強溝通,如果一直悶在心裏,長此以往,可能會造成工作的消極甚至失誤。

                            三、月嫂,母嬰保健師,育嬰師的區別

                            (一)服務對象
                            1、月嫂:爲産褥期媽媽和新生兒提供照護的家庭服務人員。
                            産褥期媽媽:産後6周之內的産婦。
                            新生兒期:自出生後臍帶結紮起至生後28天止。
                            2、母嬰保健師:爲待産、哺乳期女性及嬰兒提供照護及保健服務的家庭服務人員。
                            哺乳期:哺乳期是指産後産婦用自己的乳汁喂養嬰兒的時期,就是從開始哺乳到停止哺乳的這段時間,一般長約10個月至1年左右。
                             嬰兒: 出生後到滿一周歲之前爲嬰兒期,此期小兒稱爲嬰兒。
                             3、育嬰師:主要從事0~3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員,一般服務3個月以上的嬰幼兒。
                             總而言之是:月嫂的服務對象主要是産褥期媽媽和新生兒;母嬰保健師服務對象主要是待産、哺乳期女性及嬰兒;育嬰師服務對象主要是3個月以上的嬰幼兒。

                            (二)服務重點
                            1、月嫂服務主要是對産褥期媽媽和新生兒的生活照護,偏重于基本的日常生活照護。
                            2、母嬰保健師服務主要是爲待産、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、衛生保健、醫衛預防保健,偏重于保健,各項技能會向保健的角度延伸。比如寶寶的喂養從保健角度會提倡母乳喂養,寶寶的運動從保健的角度會注重寶寶強身健體,增長益智的一系列手法。
                            3、育嬰師主要是爲3個月以上的嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育,和母嬰保健師對應不同的階段,不包含孕産婦的照料和護理。

                            (三)技能要求
                             1、月嫂主要是掌握基本的新生兒照護,産褥期媽媽照護等方面的技能,沿襲了部分傳統習慣。
                             2、母嬰保健師主要掌握嬰兒和待産、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛生、醫衛預防等技能,具備孕期指導、産後恢複等、嬰兒運動、早期智力開發等技能。
                             3、育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教,包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行爲及人格培養、個性化教學等等。

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